Las mejores empresas para trabajar

Ya podéis consultar los resultados de la edición Merco Personas 2013 donde se mide la reputación empresarial.

En él se publica de manera anual un ranking de las mejores empresas para trabajar en España.

Es la octava edición de este estudio y por tercer año consecutivo, Inditex se sitúa en el primer puesto de las empresas más valoradas para trabajar en nuestro país. Le siguen Mercadona y Repsol, que ha conseguido desbancar al Banco Santander que desciende hasta el quinto puesto.

Las empresas que lideran los 10 primeros puestos son:

1. Inditex
2. Mercadona
3. Repsol
4. Google
5. Santander
6. Iberdrola
7. BBVA
8. Telefónica
9. Microsoft
10. Nestlé
11. Resto de ranking pinchando aquí

Podéis ver muchas más en la lista aunque no en los primeros puestos a las que yo personalmente no le haría un feo: Mahou- San Miguel, Imaginarium, Kellogg`s, Amazon, Campofrío…

¿Pero, cómo se elabora este estudio?

El Merco Personas elabora 3 listas distintas en atención a las categorías que considera que definen una buena empresa: calidad laboral, mejor marca empleadora y reputación interna.

Para elaborar el ranking, Merco encuesta a cuatro grupos de opinión: directores y expertos en gestión del talento, trabajadores, universitarios del último curso y antiguos alumnos de escuelas de negocios.

Todos ellos van votando en las distintas categorías a las empresas, por ejemplo Inditex lidera en tres de los cuatro grupos de opinión: trabajadores, estudiantes universitarios y expertos en talento. Google en cambio es la preferida por los ex alumnos de las escuelas de negocio.

Es normal, Google a primera vista es muy golosa para trabajar, aunque muchos que están dentro luego no opinan lo mismo. 

¿Pero, qué es en verdad una buena empresa? ¿Para qué este ranking?

Personalmente una buena empresa, debería ser aquella que motiva a sus empleados, favorece un buen entorno de trabajo, reconoce el trabajo bien hecho y te permite desarrollarte laboralmente. Claro, eso en el fondo, lo pueden hacer sobre todo empresas grandes, porque me diréis que motivación de ascenso puedes tener en Gestoría pepito, sin meterme con las gestorías, por supuesto, pero como no le quites el puesto al dueño seguirás en un tu mismo sitio toda la vida.

Este estudio es como un análisis de marca. Igual que los productos, al final las marcas/empresas mejor valoradas en el ranking tendrán más opciones y posibilidades de quedarse con el mejor capital humano. Porque en el fondo todos querrán trabajar allí, la empresa sólo tendrá que seleccionar a los mejores, pero no le sobrarán candidatos.

Que nadie se engañe, ver un curriculum de alguien que ha trabajado en Google, Amazon y Coca cola, aunque sea un mindundi que se ha dedicado a hacer fotocopias, siempre llamará más la atención que uno más preparado que ha trabajado en Industrias eléctricas S.L., Red García y coop. Aceitunera de Jaén.

Es así, seguramente el segundo esté mil veces más preparado, y su trabajo en esas empresas haya sido mucho más provechosa, pero ante una selección de personal todos irán a coger al que ha trabajado en las grandes compañías. Por eso mismo, todos nos matábamos en la universidad por hacer prácticas no remuneradas en empresas grandes y conocidas, para tener una oportunidad de destacar por curriculum.

Me acuerdo perfectamente, puedes elegir hacer fotocopias en Telefónica o formarte en La empresa X, pyme pequeñita donde ibas a hacer de todo y aprender un montón. El 90% elegía fotocopias y fax en telefónica. Era apuesta segura, quedaba divino en el curriculum, prácticas en telefónica, bien grande y con el logo.

Personalmente siempre aprendí mucho más en las empresas pequeñas que en las grandes,  pero reconozco que el orgullo de poder decir trabajo en la gran empresa X sin tener que explicar qué era, ni el sector ni a qué se dedicaban, siempre «me llenaba de orgullo y satisfacción».

Y parte del éxito seguramente hayan sido las fotocopias de Telefónica.

¿Qué opinas?