Las peores excusas para no ir a trabajar

Seguro que has vivido alguno de esos días en los que suena el despertador y no quieres salir de la cama. Por mucho que nos cueste, no queda más remedio, pero es verdad que siempre hay alguien que se inventa alguna excusa para no ir ese día a trabajar.

Según una encuesta anual de CareerBuilder, el cuarenta por ciento de los trabajadores lo han hecho durante los últimos 12 meses, un aumento de 5 puntos porcentuales respecto al año anterior, Si bien es posible que no necesariamente estén enfermos, el 30% de los trabajadores que llamaron a enfermos mencionan tener una cita con el médico como la razón principal, seguido simplemente de los que no tenían ganas de ir a trabajar (23%), necesitando relajarse (20%) y tener que recuperar el sueño (15%);hHacer diligencias (14%), ponerse al día con las tareas domésticas (8%) y planes con familiares y amigos (8%) también aparecieron en la lista.

En vez de cogerse el día libre, algunos trabajadores se inventan excusas extravagantes, que ponen en alerta a los jefes. Pero es que encima, muchas veces se les pilla porque ponen su mentira en las redes sociales…, en fin, no tengo comentarios para esto.

Con todos mis respetos, creo que hay excusas y excusas, pero las que se publican en esta encuesta, para mí, son bastante inauditas, vamos, que si a mi un empleado me dijera esto, además de no creérmelo, hablaría con él para que no me tomara por tonta:

• Un oso estaba en el patio de los empleados, y tenían miedo de salir
• El teléfono del empleado explotó, y le dolió la mano
• Empleado comió un mondadientes en su comida en el restaurante
• Empleado se rompió el brazo luchando una mujer culturista
• El empleado llamó «gordo» porque el uniforme no encajaba
• Perro se tragó las llaves del auto de los empleados, por lo que estaba esperando hasta que saliera
• Empleado dejó su ropa en la lavandería
• El empleado no tenía suficiente gasolina para ir al trabajo
• El empleado tuvo que reprogramar una manicura porque algunas de sus uñas artificiales se cayeron
• El empleado no estaba seguro de cómo el eclipse solar los afectaría, por lo que sería más seguro quedarse en casa

Más de un tercio de los empleadores (38%) ha verificado a un trabajador que llamó por enfermedad para asegurarse de que realmente estaba enfermo, y el 26% ha despedido a un trabajador por llamar diciendo que estaba enfermo con una excusa falsa.

¿Cuál es la peor excusa que has puesto tú para no ir a trabajar?