La Ley de Parkinson, junto con la de Pareto, es la segunda de las grandes leyes de la productividad. Lo que viene a decir la Ley de Parkinson es que el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para que se termine, es decir, que si tenemos por ejemplo una semana para hacer cierto trabajo, emplearemos todo ese tiempo para hacerlo y lo acabaremos en el último minuto.
Normalmente esto sucede porque lo vemos a muy largo plazo es un «hay tiempo, ya lo haré», vamos, que nos dedicamos a procrastinar. Tal vez comiences a hacerlo, pero muy lentamente o simplemente pensando algunas ideas y es realmente cuando el tiempo se te echa encima cuando ya te pones al 100% con ello.
También puede suceder que haya personas que se pongan con esa tarea desde el primer momento y según pasan los días, empiezan a encontrar cosas que mejorar y perfeccionar y por este motivo, también se alarga a lo largo del tiempo y acabas en el último minuto.
¿Cómo podemos aplicar la Ley de Parkinson a nuestro trabajo?
Cuando sabemos que tenemos todo el día por delante para hacer cosas, inconscientemente nuestro cerebro se relaja, de ahí que utilicemos nuestro tiempo en hacer otras cosas menos urgentes. Cuando sentimos que ya no tenemos tanto tiempo, nos ponemos a hacer eso que realmente es urgente e importante y que por desgracia, muchas veces no nos dará tiempo a acabar en plazo y sólo por simple hecho de haberlo pospuesto.
Por tanto, si damos ese carácter de urgencia a todas esas cosas realmente importantes que tenemos que hacer, conseguiremos entregar todo a tiempo.
- Haz listas. Si a primera hora de la mañana o incluso los últimos 10 minutos del día anterior has dejado hecha una lista de las cosas importantes que tienes que hacer ese día, sabrás rápidamente en qué tienes que centrarte y no perderás el tiempo en otras cosas.
- Divide las tareas. Si lo que tienes que hacer es muy largo, dale a cada una de las partes un tiempo.
- Di no. Si algún compañero quiere darte más trabajo o tienes que ayudarle en algo que no es urgente, aprende a decir que no. Te llenarán el día de cosas que te van a quitar mucho tiempo y no te van a ayudar a avanzar. Céntrate en lo que estás.
- No hagas multitarea. Las cosas, de una en una. De otra forma, intentarás hacer muchas cosas a la vez y no acabarás ninguna.
Publiqué esta misma entrada ayer en la sección de economía, pero no pudieron/supieron decirme nada… A ver si aquí tengo más suerte.
Os quisiera plantear una duda por si alguno entiende del tema:
Me deben las 2 pagas extras del año pasado y las nóminas desde Enero de este año. Es probable que me paguen la nómina de Enero antes de fin de mes; pero no es seguro…
El tema es que la empresa se prepara para un ERE y ya se que yo me voy. Estoy intentando negociar la entrega de un vehículo de empresa para compensar las pagas extras del año pasado y me dicen que no, que lo podrían hacer compensando nóminas de este año.
En principio no quiero aceptar, ya que algún compañero me ha dicho que el FOGASA solo atiende nóminas, y solo hasta las 4 últimas, y con un límite del doble del SMI.
Sin embargo otros me dicen que todo forma parte de la “masa salarial” y que da igual con lo que se compense el vehículo…
Mi última preocupación es que la deuda más “antigua” llegue a caducar/prescribir…
Agradezco cualquier ayuda/consejo.
Los empresarios, siempre se han aprovechado de los trabajadores pero con la crisis mas.