Mentir en el currículum

Si un día te encuentras una oferta de trabajo en la que dice algo así como «comprobamos la veracidad de los datos aportados, abstenerse de añadir falsas referencias», que no te parezca algo raro. Tal y como están las cosas ahora tendemos a exagerar o incluso mentir en nuestros currículum para poder conseguir ese trabajo que deseamos.

En la mayoría de los casos, las ofertas de empleo no hacen alusión a que vayan a hacer dicha comprobación, pero igualmente, pueden hacerla.

Hace poco hice una encuesta preguntando si habíais mentido alguna vez en el currículum, a lo que el 27% contestaron que sí, frente al 73% que contestaron que no.

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Hace poco se destapó la noticia de que el presidente del Eurogrupo, Jeroen Dijsselbloem, había mentido en su currículum, ya que afirmaba que había obtenido un Máster en ‘Business Economics’ en la a University College Cork, lo cual era imposible puesto que ni siquiera existe. La realidad era que Jeroen Dijsselbloem sólo estudió en Cork dos meses durante una investigación sobre «Negocio alimenticio». Tras la controversia, el nuevo currículum describe ahora que «llevó a cabo investigaciones sobre Economía Empresarial para obtener el título de Máster en la Universidad de Cork».

¿Cuáles son las mentiras más comunes?

Mentir sobre el dominio de idiomas

La mayoría de los candidatos ponen que tienen un nivel de inglés medio-alto o alto. Hay quien incluso pone que conoce un idioma, cuando en realidad sólo conoce algunas palabras.
No te molestes, si para el trabajo requieren dicho idioma, el entrevistador sólo tiene que hacerte la entrevista en ese idioma y con eso te va a pillar seguro.

Mentir en los estudios realizados

Ésta también es una mentira muy fácil de detectar, porque te pueden pedir los certificados que correspondan a la formación.

Mentir en cuanto a las funciones desempeñadas anteriormente

Suele ser una práctica muy común la de añadir más responsabilidades de las que realmente han asumido en sus anteriores empleos. Estas mentiras se pueden descubrir si piden referencias tuyas a la empresa.

Mentir sobre empresas en las que nunca has trabajado

Hay incluso personas que se inventan que han trabajado en algún lugar cuando ni siquiera es cierto. Esta mentira tal vez sea más difícil de descubrir en el caso de que la empresa haya desaparecido, pero si no es el caso, al igual que antes, con una simple llamada, te descubrirán. De todas formas, cuando te hagan varias preguntas sobre el puesto que desempeñabas y las funciones realizadas, seguramente, te descubrirán.

¿Es rentable mentir en el currículum?

Ten en cuenta que los entrevistadores son profesionales de su trabajo y les bastará con hacerte unas cuantas preguntas para saber si hay incoherencias en los datos que estás aportando. Cuando descubran tu engaño, quedarás automáticamente fuera del proceso.

Además, los expertos coinciden en que si finalmente el candidato es seleccionado, las mentiras que ha utilizado podrán jugarle una mala pasada, porque deberá demostrar que cuenta con las habilidades con las que ha adornado el currículo. Si no consigue justificar su fichaje la empresa puede rescindir su contrato, e incluso puede recibir una demanda por parte de la empresa.

¿Quiénes son los que más mienten?

Parece ser que las personas que optan a puestos de alta cualificación son más conscientes de que la demanda de empleo es cada vez mayor y, por eso las empresas solicitan más referencias y  realizan mayor número de pruebas de ahí que estos candidatos sean más prudentes a la hora de redactar el currículo.

En cambio, los aspirantes a puestos de baja cualificación tienden a mentir en su formación no reglada e incluso en la experiencia profesional para poder superar la criba inicial y llegar a la entrevista.

¿Has mentido alguna vez en tu currículum? ¿Qué consecuencias ha tenido?