Mitos sobre la búsqueda de empleo

Muchas personas en nuestro país siguen sin trabajo, la crisis continúa y es verdad que llegan momentos de desesperación porque no encuentras nada. Por otra parte, hay personas que no se cómo definir: ¿conformistas?, ¿cómodas?. Me refiero a esas personas que no buscan trabajo por muchas causas: porque prefieren cobrar el paro, porque para qué si no hay nada, porque casi que voy a esperar a que esto pase…

Alguna de las excusas más comunes para no buscar trabajo son:

Nadie está contratando. Si crees que ésta es una buena excusa para no buscar, pues tú mismo, pero no es cierto. Se contrata menos, pero también hay despidos, hay que estar continuamente al pie del cañón para que seas tú el candidato ideal.

Pagan menos por el mismo trabajo. Si bien es cierto que algunas compañías tratan de aprovecharse, las que de verdad buscan un rendimiento y retener el verdadero talento, están dispuestas a pagar lo justo para conseguir esto, ya que si no, jamás retendrán a esas personas tan talentosas como t

Nadie contrata a los empleados mayores de 55 años. Es otro mito más, pero la realidad también apunta a que muchas empresas prefieren gente experimentada con la que no «pierden tiempo» en formación a jóvenes que acaban de salir de la carrera o no tienen prácticamente experiencia.

Si tienes mucha experiencia y mucha formación tienes el trabajo garantizado. Pues ójala!! Si bien es verdad que la experiencia y la formación son un plus más, hoy en día, nadie garantiza nada.

Lo único que puedes hacer es enviar currículum y esperar a que te llamen. Supongo que sabes que esto es totalmente falso. Hemos hablado muchas veces de ello. Lo primero que tienes que hacer es adaptar tu currículum al puesto que vas a solicitar y posteriormente, debes hacer un seguimiento de ese envío. No te puedes quedar con los brazos cruzados esperando a que te llamen.

Si te han despedido, nadie te va a contratar. Las causas por las que te han despedido pueden ser de lo más variadas y lo que en una empresa puede parecer horrible, en otra no tanto. Si la causa es una reorganización de plantilla o un ERE o algo similar, es muy fácil de justificar.

Debes coger el primer trabajo que te ofrezcan. Si es el trabajo que estás buscando, ni lo dudes, cógelo. Si no es lo que quieres, piénsatelo dos veces antes de lanzarte.

Hay ser «Todo para Todos”. No hay nada más falso que esto. Los profesionales que quieren demostrar en una entrevista que son Buenos para Todo y para Todos, terminan siendo considerados como Buenos para Nada

¿Qué más excusas te pones para no buscar trabajo?