Un buen líder es aquella persona multifacética, que se adapta a los cambios en la empresa y de su equipo para conseguir los mejores resultados. Qué hay que tener para ser un buen líder es una pregunta recurrente en el mundo empresarial.
Desde Forbes nos dan algunas claves para convertirse en esa persona a que lo que todo el mundo quiere seguir:
Anima a tus empleados a estar en desacuerdo contigo. Las empresas comienzan a tener problemas cuando todo el mundo tiene miedo de ser sincero con sus superiores. Si todo va estupendamente, mantén la alerta, esto es una señal de peligro.
No destruyas a las personas que cometen errores. Asegúrate que aprenden la lección que viene dada con su error.
Muestra compasión. Desarrolla relaciones interpersonales en el trabajo para que los empleados sientan que están muy conectados al trabajo que realizan.
Promueve un aprendizaje y una curiosidad continua. A veces es bueno arriesgarse, pero siempre debemos preguntarnos qué más necesitamos aprender, y cómo podemos comprobar que algunas situaciones no son del todo seguras
Conócete. Necesitas emprender tu camino sabiendo quién eres. A veces somos los peores jueces de nuestro propio comportamiento. Algunos líderes no son conscientes del impacto que tienen en otros personas, y esto se debe a que no se conocen.
Céntrate en conseguir cada meta, pero de una en una. Cuando los líderes intentan desarrollar muchas metas al mismo tiempo, caen en el desbordamiento. Las probabilidades de éxito están aseguradas si las metas se desarrollan despacio y con buena letra.
Ejercita las prácticas de liderazgo cada día. Es como un concierto de violín, tienes que aprender los conceptos, después debes practicar cada día para crear una sintonía perfecta.
