El día 21 de Junio comienza oficialmente el verano, pero para muchos niños, el día 19-20 es su último día de colegio y ya estarán oficialmente de vacaciones.
Unas largas vacaciones de 3 meses que son totalmente incompatibles con la vida laboral de sus padres, con unas escasas 2-3 semanas de vacaciones. ¿Conciliación laboral? Sí, a golpe de talonario.
Comienza la cuesta de verano, campamentos, tardes divertidas, guarderías, talleres, campamentos urbanos… cualquier cosa vale para intentar ganarle horas al día y seguir con una rutina normal hasta que todos puedan disfrutar de unos merecidos días de asueto. Los más agraciados serán los que puedan tirar de familiares y abuelos para cubrir esas largas horas de ocio y evitarse así un buen desembolso de dinero.
Pero la vida es así, unos gastan o invierten en actividades para sus hijos, como se quiera ver, y otros consiguen un empleo para cubrir ese servicio demandando.
Así que si vives en la comunidad de Madrid, la empresa Kidsco Play & Fun busca 85 monitores de ocio y tiempo libre para trabajar este verano. Esta empresa ofrece actividades extraescolares, campamentos urbanos y todo tipo de actividades de ocio y tiempo libre para niños y adolecentes.
Actualmente tienen un proceso de selección abierta para 85 puestos de monitores/as de ocio y tiempo libre y monitores de campamento de verano. Todos para trabajar en la comunidad de Madrid.
A los monitores de campamento de verano les exigen el Título de Monitor/a de Tiempo Libre ó Licenciado/a en Ciencias de la Actividad Física y del deporte y la jornada laboral será parcial de lunes a viernes.
A los monitores de ocio y tiempo libre les exigirán una titulación mínima de Monitor de Ocio y tiempo libre, o diplomatura o licenciatura relacionadas con la educación y nivel medio o alto de ingles.
Si estás interesado, puedes acceder a las ofertas de empleo a través de los siguientes enlaces:
Suerte y a pasarlo bien con los niños. Es un trabajo bastante divertido, aunque agotador, seguro.
Los padres y madres pagan grandes cantidades de dinero (como dice Patricia a tirar de talonario), y ahora ya pidiendo un nivel medio alto de ingles (lo cual está muy bien) pero con que condiciones para el trabajador???? Cual es el convenio del ocio y tiempo libre???
Como padres tendríais q exigir q se respete muy mucho el ratio y que la persona q cuida a vuestros q tenga unas condiciones laborales dignas, lo cual ayudara a la hora de trabajar (Para vuestros hijos)
Por ultimo en la mayoría de las empresas de ocio se trabaja de cara a los padres (Tal y como elllos dicen son los que pagan),asiq pensad realmente en los niños q tanto quereis y tanto dinero os cuestan y no solo en quitarles horas al dia para seguir la rutina
Yo he estado mas de 10 años como monitor , y las condiciones laborales son infernales, en campamentos las jornadas son de 24 horas ya que estas pendiente d e los chavales incluso por la noche. Los sueldos son irrisorios porque las empresas usan a monitores en practicas que no cobran para cubrir los ratios. Una ratio para campamentos no debe ser mayor que 1-10 un monitor por 10 niños y en caso que haya un niño con discapacidades requerira un monitor extra. Pero los monitores en practicas se usan para cuadrar las ratios.
Para el monitor , sueldos minimos , jornadas brutales y responsabilidad maxima al estar a cargo de 10 menores, un cocktel que da mucho que pensar
Mi hijo es monitor de ocio y tiempo libre con nivel C1 en inglés. Su sueldo en los últimos veranos 160 euros a la semana. Horario de trabajo de 8 de la mañana a 11 de la noche. Librando un día en semana, en la que se van turnando los monitores.
Es decir dedicación exclusiva desde que se levantan hasta que se acuestan todos los niños. A su servicio el día entero para ayudarles en todo, hacer de guía en las excursiones, juegos en inglés, atenderles durante las comidas, en los juegos, jugar a todo tipo de actividades deportivas con ellos, preparles paquetes de bienvenida, manualidades, cantar. O sea este trabajo es para chicos jóvenes, con muchísima vitalidad y que le encanten los niños, pues terminan agotados.
Lógicamente están a pensión completa y duermen en el campamento, es decir se pasan el verano internos.
Buscamos monitores con C1 para trabajar durante los meses de Mayo y última quincena de Septiembre.
Condiciones muy buenas incluido alojamiento y dietas.
Los interesados por favor escribir un mail.
Gracias