Estas son las ofertas de trabajo de Inditex

Las aspiraciones a la hora de encontrar un empleo son muy diversas y dependen de cada persona. Buen horario, buen sueldo, posibilidades de conciliación familiar… Cada uno tiene sus preferencias pero muchos coinciden en el deseo de trabajar para una empresa líder en su sector.

En el sector del retail y la moda en España, Inditex es líder, al igual que a escala mundial. El grupo Inditex está formado por las marcas Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home, Lefties, Tempe y Uterqüe.

Si te has planteado trabajar en el grupo y quieres conocer las ofertas que hay ahora mismo activas, puedes consultarlas en el siguiente gráfico donde puedes filtrar por empresas o por localización.

Pinchando en cada oferta puedes acceder a todas las especificaciones de las mismas en la propia página de búsqueda de empleo del grupo. Si es la primera vez que entras, te solicitará que introduzcas tu localización e idioma de preferencia. En la página también encontrarás ofertas para todos los países en los que está presente el grupo. Aquí te mostramos las últimas 112 de España:

MÁS DE 13.000 NUEVOS PUESTOS EN UN AÑO

Inditex registró un beneficio neto de 2.020 millones de euros durante los nueve primeros meses de su ejercicio fiscal (desde el 1 de febrero al 31 de octubre), lo que supone un aumento del 20% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. Las ventas del grupo se situaron en 14.744 millones de euros, con un crecimiento del 16%.

Este crecimiento, junto con las inversiones realizadas por el grupo, ha permitido la generación de 13.079 nuevos puestos de trabajo en todo el mundo en un año, de los que 3.291 han sido en España. La plantilla global del grupo a 31 de octubre de 2015 se ha situado en 146.478 personas.

Todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo con más de dos años de antigüedad se beneficiarán de un plan de participación en el crecimiento de los beneficios de la empresa para 2015-2016. Entre todos ellos, el grupo repartirá el 10% del incremento del beneficio neto respecto al año anterior.