Unas buenas prácticas en una empresa siempre son bien recibidas. Hemos estudiado un montón a lo largo de nuestra vida, pero falta la experiencia, eso tan valioso que nos da un grado más y que aporta mucho a nuestro currículum.
Normalmente pagan poco o ni pagan por trabajar de becario en una empresa y aún así, es difícil conseguir estas prácticas. No lo desaproveches!! Una vez que ya estás estás dentro, mantén la calma, aplica todos tus conocimientos y el sentido común.
En su día publicamos el decálogo para ser el perfecto becario. Lo que no puede ser es que se aprovechen de ti. Hace poco Kwan, que era un analista en el grupo de Sistemas y Servicios Global de Barclays, fue despedido por enviar un mail titulado “Bienvenido a la selva”. En él detalla el decálogo de duras exigencias y sacrificios que se espera de los becarios durante su programa de prácticas y formación:
Becarios entrantes del 2015,
¡Bienvenidos al poder! Estoy seguro que estáis todos ocupados con las prácticas, pero con el objetivo de ayudaros en la transición hacia el verano, me gustaría presentaros los 10 mandamientos del poder. Debéis quererlos y vivir con ellos. Puede que hayáis oído diferentes historias sobre el poder de Barclays -ir a WSO y veréis como nos llaman “el grupo de la fraternidad”, “Grupo de poder top”, o el grupo con “la mejor disposición PE”- es necesario que os diga que estáis en un grupo único de Barclays. Y con ello, con sus normas propias e únicas.
Durante las próximas nueve semanas, viviréis y moriréis por:
1. Nuestro grupo viste de forma muy conservadora. Dado que es verano, se acepta e incluso se anima a no llevar calcetines. (Hombres: en vuestro primer día en la oficina es costumbre llevar pajarita o tirantes)
2. Recordad: estas son unas prácticas de verano para una oferta a tiempo completo. No va a ser fácil. Si no aguantas el calor, sal de la cocina.
3. Esperamos que seáis los últimos en irse cada noche, no importa lo que ocurra. Eso es lo que hacen los buenos analistas en verano. (También llegar antes que yo sería una buena decisión. Podéis disfrutar de la posibilidad de entrar a las nueve y cuarto este viernes, pero no me acostumbraría a ello)
4. Durante las primeras semanas, os pedimos que dirijáis todas las preguntas a Michael Lomio. Decídselo al resto, Michael sirve para todo. Si me preguntáis algo todos se darán cuenta.
5. Nunca os quitéis la chaqueta en el trabajo. Esta es la banca de inversión, señoras y señores. Otros grupos pueden ser más liberales en lo que respecta al código de vestimenta veraniega, desgraciadamente, nosotros no.
6. Os asignarán “mentores”. Se aprecia que llevéis el desayuno a vuestros respectivos mentores. Algunas personas son más exigentes que otras respecto a esto.
7. Recomiendo traer una almohada a la oficina (una esterilla de yoga también sirve). Hace que dormir debajo del escritorio sea mucho más cómodo, en el muy probable caso de que os veáis obligados a hacerlo.
8. Se espera que reservéis al menos la mitad de lo que gastáis para comer en snacks y piscolabis grupales durante el resto de junio. No se hacen preguntas. Una vez que se marchen los de segundo año, podéis disfrutar vuestra asignación de 25 dólares.
9. Tened por ahí una o dos corbatas o pañuelos. Nunca se sabe cuándo vuestro socio se quedará sin clínex.
10. Cuando os veáis obligado a dejar vuestro puesto, habrá un formulario en la parte de fuera de vuestros cubículos. Por favor, rellenadlo diciendo dónde fuisteis y por cuánto tiempo. Es importante para cuando llegue el final de vuestras prácticas.
Espero que con estas regles quede claro que las prácticas son realmente un compromiso de nueve semas frente al ordenador. Estáis aquí con el único objetivo de impresionar suficientemente al grupo como para recibir una oferta para continuar en la empresa. Durante mi semana como becario, pedí un fin de semana libre para acudir a una reunión familiar y el encargado me dijo que podía ir. También me dijo que me llevará la Blackberry y el escritorio.
Algunos de vosotros habéis pedido material de formación para poneros al día antes de empezar. Nos encanta el entusiasmo. Primero, os recomendaría leer el Twitter del GS Elevator (cosas escuchadas en el ascensor de Goldman Sach) para pillar algunas normas sociales. Puede interpretarse como una broma, pero creo que mucha gente lo considera inspirador. En este enlace tenéis una gran lectura para cualquier cuestión de vestuario: http://www.businessinsider.com/how-to-dress-the-part-on-wall-street-2013-8
Segundo, os he adjuntado una guía básica de LBO (compras apalancadas). Entended que esto será un poco duro para aquellos que no tengáis un graduado en Financias o Negocies, pero creemos en vosotros. Hay una razón por la cual cada uno de vosotros fue escogido para este grupo. Esperamos que deis lo mejor de vosotros y nos mandéis un modelo LBO completo con un pequeño texto para el final del viernes. Nadie lo hará 100% bien, eso se da por supuesto. Lo que sí que esperamos es que completéis una parte importante de este.
Bienvenidos a las grandes ligas, chicos y chicas. El tiempo de juego ha terminado y es el momento de abrocharse el cinturón. Una vez os sentéis en el escritorio, convertiréis vuestras vidas en 9 semanas de trabajo. Por favor, responded de inmediato para confirmar que hayáis recibido este e-mail (cualquier momento en la próxima media hora estaría bien) y para confirmar que estáis listos para el verano. Sabemos que tenéis acceso al correo, así que no hay manera de evitarlo. Si recuerdo bien, estaréis probablemente haciendo formación con Sean Clovey de IT o Market Marks de TTS.
A parte de eso, espero conoceros a todos, y espero que estéis preparados para uniros al grupo. Estamos esperando teneros a todos aquí.
Sinceramente,
Justin.
P.D: Hay algunos errores tipográficos en este correo. Están hechos a propósito. La primera persona en mandarme al menos 3 de los errores más destacaos queda fuera de poder ser una GRAN estrella
¿Crees que es motivo de despido? ¿Te lo tomarías como una broma?
